携程高管自愿降薪 称为做好长期“战疫”的预备

    没有被非典打败的携程，此次面对新冠肺炎疫情，仍旧多方承压。2月18日，携程在微博更新旅行休假产品特别退订保障方针，将全球跟团游无损退订的保障范围从2月底延伸至3月底，“严重灾害保障金”金额提高至2亿，保障游客权益的一起，也给公司经营带来压力。

   而在今天上午，携程CEO孙洁发布内部信，称为做好长期“战疫”的预备，从3月份开始，作为CEO的自己和现任董事局主席、携程创始人梁建章将0薪，公司高管也提出自愿降薪，直至职业康复。内部信也提及大众更关心的底层职工薪资问题，指出其他职工暂缓涨薪，服务部一线职工可正常调涨薪资。

作为国内在线旅行领军品牌，携程所代表的旅行职业受此次疫情影响可谓深重。根据前瞻工业研究院整理，2019年新年黄金周全国旅行人次达4.2亿人，完成旅行收入5139亿元。

疫情发生前，市场猜测2020年新年黄金周全国旅行人次将达4.5亿人，完成旅行收入5660亿元。但在疫情发生后，各地关闭公共交通，控制居民出行;加强旅职业疫情防控，大型文旅活动取消，景区暂停营业等很多因素影响下。2020年新年旅行基本陷入阻滞，全国出行人数一共才1.52亿人次，同比大降63.9%。

从当时来看，由于疫情尚不明朗，各地开发旅行市场没有清晰，加之疫情重创国内经济，对旅行冲击更是具有滞后性，猜测2020年全国国内旅职业将呈现较大起伏的下滑，旅行人次下降20%以上，旅行收入下降15%以上。

除了携程，华住集团创始人、董事长兼CEO季琦也通过邮件向内部全体职工表明，为了应对疫情带来的冲击，将自己的薪酬悉数捐出，此外，华住班委薪酬打半数，华住合伙人薪酬打7折，华住VP以上干部参照执行。不过，华住不会通过裁员和减薪来应对危机。季琦还表明，“目前照此方法设定时刻为2-3个月左右，或许疫情得到有用控制。假如疫情进一步恶化和延伸，时刻上将进一步拉长，我们再相应地采取应对措施”。相同高管团队降薪的还包含亚朵集团，亚朵集团创始人兼CEO耶律胤近日发布公开信称，公司管理团队主动降薪，可是会首先保障一线同伴的薪酬。

自疫情发作以来，很多游客会集变更行程，境内外机票、火车票、酒店、门票、用车、当地玩乐等全品类旅行产品均呈现了很多退改要求。在此前的采访中，孙洁表明，疫情暴发后携程电话呼入量增长了一二十倍，上亿人次退订，公司第一时刻退款，垫资超10亿量级。“当下，国内疫情进入较为稳定的阶段，全球疫情仍远景未明，我们在对未来保有决心的同时，也要理性看待，做好长时间战‘疫’的预备。”孙洁还指出。